Lonen en secundaire voorwaarden
In dit artikel leggen we alles uit over lonen en andere secundaire voorwaarden zoals huisvesting in Oostenrijk, maaltijden van de werkgever en andere aanvullende voorwaarden. Lees snel als je opzoek naar een werk in Oostenrijk bent.
Werk in Oostenrijk, lonen
Als je opzoek naar een baan in het buitenland bent wil je dan ook weten wat voor loon je verwachten kan. Bij veel vacatures in staat vaak al genoemd wat het nettoloon per maand is als je komt werken in Oostenrijk. Kijk dan wel even goed op basis van hoeveel uren en dagen per week dit salaris is. Overuren worden vaak als tijd voor tijd (gereserveerd) opgeschreven en verrekend in een periode als het eventueel iets minder druk is. Dan krijg je daarvoor vrije dagen.
Bruto of netto?
Soms staan er ook alleen maar brutolonen per maand genoemd bij de vacatures in Oostenrijk. In dit geval zou je kunnen navragen wat het netto ongeveer is.
Voor veel functies staan vaste bruto maandlonen. Maar je ziet steeds meer dat er ook functies zijn met een loon “vanaf”, waarbij nog onderhandelingsruimte is. Met name voor koks bijvoorbeeld. Dit komt natuurlijk doordat er veel vraag is naar deze functies en het aanbod minder is.
Het loon wordt in principe 1x per maand overgemaakt.
Vacantiegeld en nog wat
Het is ook nog goed om te weten, dat naast het brutoloon heb je ook nog recht op vakantiegeld, en indien je langer dan 2 maanden werkzaam bent zelfs nog op een 13e en 14e maand! Omdat het seizoen maar 3-4 maanden is krijg je het bedrag naar rato uitbetaald over de gewerkte periode.
Huisvesting in Oostenrijk
Als je kiest om wonen en werken in Oostenrijk dan wil je ook gelijk weten waar je kun wonen. Het is zeer gebruikelijk dat de werkgever ook huisvesting ter beschikking stelt. De kwaliteit is per bedrijf natuurlijk verschillend. In de meeste gevallen zal je de kamer met iemand moeten delen. Voor sommige functies waarvoor het erg lastig is goed personeel te vinden, zie je steeds meer dat er ook eenpersoonskamers beschikbaar zijn.
In de meeste gevallen is de huisvesting van de werkgever in Oostenrijk gratis. Maar helaas niet altijd. Met name skischolen vragen soms een klein bedrag per dag voor de kosten die ze moeten maken. En ook voor eenpersoonskamers kan een vast bedrag per maand gevraagd worden. We adviseren je om dit vooraf goed af te stemmen.
Maaltijden voor personeel in Oostenrijk
Bij veel werkgevers in de horeca zijn ook de maaltijden inbegrepen. Ook hiervoor ons advies om dit vooraf goed af te stemmen. Vaak is het zo helaas, dat bij de meeste skischolen in Oostenrijk worden geen maaltijden verstrekt.
Wat kan je jouw werkgever in Oostenrijk nog meer aanbieden
Steeds meer werkgevers bieden ook aanvullende voorwaarden. Om maar iets te noemen:
- korting op een skipas,
- gebruik van de wellness,
- wifi etc.
Als het niet in de functieomschrijving staat kun je altijd nog navraag doen welke extra voorwaarden er eventueel zijn.
